2019年を飛躍の年に
ふじのくに茶の都ミュージアム（島田市）から臨む大井川と富士山
（同事務所分会長提供）
●年頭のごあいさつ（執行委員長 伊東 秀）
あけましておめでとうございます。
４月に新元号が発表され、５月から施行されるという。新たな時代の始まりである。新しい時代については、働く者にとって希望を持つことができるものとしたい。
好き嫌いはあるだろうが、故田中角栄首相は「政治とは、生活である」と言ったそうだ。その意味するところは、「国民が働く場所を用意し、衣食住を向上させ、戦争を起こさず穏やかに暮らせるようにするのが政治の目的だ」ということ。現在の安倍政権には、その生活者目線が著しく欠けている。
また、『新・日本の階級社会』（橋本健二著）によれば、一億総中流と言われた日本は、下表のような階級社会に突入したという。
この状況を改善させることの第一歩は、生活者目線を政治の場に反映すること。その意味でも杉山副執行委員長の県議への挑戦を組合員全員で応援してほしい。
今年が皆さんにとって良い年でありますように。
本年もよろしくお願い申しあげます
県職役員一同
●今年の抱負
離籍役員７年目。４月の県議選（駿河区）での当選を目指して頑張ります。引き続き、①未払い残業解消、②組合の地位向上、③組合加入率の向上、④公務災害制度の周知、⑤通勤距離認定の是正、⑥現業の給与決着などの懸案事項の解決に向け取り組みます。
副執行委員長 杉山 淳（前列右）
日頃は「静岡県職」を御愛読いただきありがとうございます。昨年度からクロスワードパズルの応募を県職ＨＰから応募できるようにして今号が４回目です。回を増す毎に応募数が増加しており、ハガキよりも応募しやすくなっていると感じます。
県職ＨＰも毎月最低１回更新していますが、今後も皆様に楽しく見ていただける企画や、分かりやすい情報など、さらに充実したＨＰ作りを目指していきたいと思います。
副執行委員長 武田 裕史（前列左）
平成最後の年が明けました。平成２年度に民間、平成３年度に県入庁の私にとってこの30年間は、社会人人生そのものです。縁あって県職役員となり、他県や他分野も含め多くの人たちと知り合うことができたことも大きなプラスでした。普通のことが普通である社会を次世代に残すのも大人の仕事。本年も精進します。
書記長 伊藤 隆弘（後列中）
高プロ・非正規差別の固定化等、労働者の健康と生命を守る労働法制が次々と破壊されています。社会問題化する労働者の「使い捨て」。少子超高齢化による労働力人口不足を背景として、外国人・高齢者さえも「安い労働力」に。今後、私たちは自らの働き方をどう転換するべきか。皆さんの声を力に、当局に経営改善を求めます。
書記次長 原 かほる（後列右）
今年度初めて専従役員として働かせていただく中で、様々な体験をさせていただくことができました。振り返るとあっという間でしたが、周りの方々から支えてもらいながら、なんとか新しい年を無事迎えられたことに感謝しています。
専従役員としてまだまだ半人前ですが、夜間早朝問わずの業務待機手当の改善など残された課題に私なりに精一杯取組みますので、何卒よろしくお願いいたします。
法規対策部長 望月 里美（後列左）
12/３福利厚生事業に関する団体交渉
●教委との福利厚生制度共通化検討会を設置
12月３日、県職は「福利厚生事業に関する団体交渉」を実施した。
昨年度の交渉では下田地区中単身住宅の改修など改善が図られた。
今回の交渉では、教育委員会出向者が増加する中、教委との福利厚生制度共通化について、検討会設置の回答があった。
県職は引き続き要求項目をはじめとした福利厚生の改善を目指す。
▲福利厚生課長に対し、福利厚生の充実・改善を求める交渉団＝県庁東館
12/３労働安全衛生に関する団体交渉
●2020年度からがん検診実施方法変更
●時差勤務にも対応した空調運転を求める
12月３日、県職は「労働安全衛生に関する団体交渉」を行った。交渉に際し、県当局側として健康指導課長のほか、人事課、福利厚生課、管財課から各課長代理等が出席、組合側からは本部役員、庁舎衛生委員、支部役員を中心に８人が参加し、職員健康管理及び相談事業、長期療養者に対する職場復帰支援、職場環境改善等、各要求事項について議論した。
▲健康指導課長に対し、職員の健康管理体制の充実・改善を求める交渉団＝県庁東館
