静岡県職員組合各階層

経験者部会

　４月１日現在、５０歳以上の組合員で構成されます。退職手当の改悪阻止、再任用制度の充実などの取り組みを行っています。

シリーズ「定年延長とその課題①」

シリーズ「定年延長とその課題②」

シリーズ「定年延長とその課題③」

シリーズ「定年延長とその課題④」

シリーズ「定年延長とその課題 ⑤」

現業評議会

　地方公務員法第５７条に規定する「単純な労務に雇用される一般職に属する職員」で構成されます。地方独立行政法人化への対応や一般行政職との給与格差の改善の取り組みなどを行っています。

青年部

　４月１日現在、３２歳以下の男性組合員で構成されます。若年層の給与水準や若手の超過勤務、職員住宅などの要望を取りまとめ、改善を求める取り組みを行っています。

未来スイッチ（新入組合員歓迎集会）

みんなで未来のＳＷＩＴＣＨをＯＮ！　深まる同期の絆

未来予想図（採用１～４年次組合員交流会）

学習会の前半では、入庁６～８年目の先輩組合員３人がこれまでの異動や仕事の経験を伝えたり、高等学校で働く組合員が高校事務職場の紹介をしたり、参加者は県職員が様々な場で活躍することができることを学んだ。後半は、それを踏まえ、自身の10年目までのライフプランを作成し、グループ内で発表した。一緒に働いている仲間でも改まってお互いの考えや展望などを話す場はあまりない。参加者アンケートでも「先輩職員の経験談は大変興味深かった」「自分のキャリアプランを見直すきっかけになった」などの感想があった。一方、「いい企画なのに知らない人が多いと思う。もっと参加してもらえるような呼びかけをした方がいい。」という意見もあり、どのように多くの組合員に周知していくのかという課題も残った。
　青年部では、このように学びながら組合員同士の繋がりを深めていく行事を開催している。ぜひ、多くの組合員に参加して仲間の輪を拡げてもらいたい。

ふれあいキャンプ

富士のふもとでふれあいキャンプ

　ＰＩＣＡ富士ぐりんぱにて青年部の新企画「ふれあいキャンプ」を開催しました。キャンプのテント設営や火起こしのテクニックは災害への備えにもなることから防災×キャンプをキーワードに発案し、実行委員を募り開催に至りました。
　初心者が多く、テント設営や火起こしに苦戦しましたがなんとか成功。起こした火で飯盒炊飯をしましたが、そのおいしさにみんな感動していました。素晴らしい景色、最高の仲間に囲まれて食べる米は人生で一番おいしかったです。文字通り「同じ釜の飯を食った仲間」は今後の職員人生でもかけがえのない仲間になると思います。

女性部

　すべての女性組合員で構成されます。女性の配置、昇任などに対する差別をなくす取り組み、育児・介護休業制度などの充実を求める取り組みなどを行っています。

子育て応援トーク＆ランチ会in静岡（育児休業経験者交流会）

　女性部では、「育児等、時間的制約のある職員が、仕事と家庭の両立について、感じていることを思うままに話す場が欲しい」という女性部員の要望から標記の交流会を開催しています。今年度第３回目となる12月19日には静岡総合庁舎前の「里鮮食菜まこと屋」で開催しました。
　今回は前半にいつもの「子育て応援トーク＆ランチ会」、後半は講師にベビマ・食育・サロン『Merge』代表三輪早苗さんをお招きし、「食育講座＆ベビー・キッズマッサージ体験」の２部構成で行いました。
　最初の「トーク＆ランチ会」は、現在育休中の方（５人）と既に育休から復帰されている方合わせて14人の参加者から、復帰後の具体的な育児や仕事上の注意すべき点、今後の見通しなど、様々な話題が出されました。また、今回は初めて男性職員が２人参加し、ともに現在育休中のため、参加者から男性職員の育休取得がまだ少ない中で、育休を取得しようと思ったきっかけや実際に育休を取得してみてどうかなどの質問が出されました。今まで女性だけの集まりだったため、男性職員の意見を聞けたことは非常に新鮮でよかったとの感想がありました。
　後半の「食育講座＆ベビー・キッズマッサージ体験」は、初の試みでしたが、参加者から、食育の大切さや砂糖の過剰摂取の恐ろしさなどを学ぶことができ、非常に参考になったとの感想がありました。
　

　次に参加者の声を紹介します。

▼育休中で、ママ友も専業主婦が多く、仕事のことや育児のことをなかなか話す機会がないので、このような機会がとてもありがたいです。ご飯もおいしかったですありがとうございました。

▼子育て中の先輩方のお話をたくさん聞けて、参加して良かったです。今は育休中ですが、復帰後の生活を少しイメージする時間にもなりました。

▼育休中は、情報収集・交換できる機会が少ないので、とてもよかったです。参加者が職員なので、外部の人と交流するよりも、職場や制度等の説明をする必要がないので、非常に参加しやすいです。育休取得の男性の話が聞けてよかったです。

各種委員会

　全財務職員協議会、選挙管理委員会、研究職場連絡会議、農業改良普及連絡会があり、それぞれの委員会で課題に取り組んでいます。

全財務事務所協議会

　財務事務所に勤務する組合員で組織する職能協議会です。主な活動としては、以下の通りです。
　１　今後、職場の実態や要求を出し合い、協議会独自の要求書を作成し、県当局と交渉します。

　２　自治労都道府県税務職員連絡協議会の各種取組に参加します。

　３　スポーツ大会など、分会間で交流する企画を開催し、職場の交流を深めます。

選挙管理委員会

研究職場連絡会議