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2022年度県職ニューストピックス

 
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2022年10月号 第1478号
2022-10-10
 
人事委員長「良い人材確保するための工夫が必要」
●2022人事委員会闘争 9・7小川委員長と交渉

 県職は9月7日、10月中旬と目される県人事委員会勧告に向けて、人事委員会(以下、人事委)の代表である小川委員長と重点課題を中心に交渉を行った。小川委員長は勧告の見通しについて「本県の調査結果をまとめているところ。幅はわからないが、国のように本県も上がることを期待している。」と、国同様プラス勧告の可能性を示唆した。

▲3人の人事委員(奥前列左から佐藤委員、小川委員長、岡部委員)=9月7日、県庁東館
 
2022人事委要請行動 勧告反映に向け職場の声届ける
 9月8日から始まった人事委要請行動は27日に全5日間の日程が終了した。人事委に対し職場や生活の実態を訴え、確定闘争で組合要求を後押しする勧告を求めた。
●参加者の声
 「コロナ対応で現場は限界」、「獣医師確保のための処遇改善を」、「待機手当の新設を」、「技術伝承のため臨床検査技師の新規職員の採用を」、「災害時にも対応できる人員配置・人員増を」、「若年層の処遇改善を」、「再任用職員の処遇改善を」、「時間外における空調稼働を」
 
時間外縮減で人事課長交渉
360時間超 前年度比185人増で1115人に

●時間外1000時間超は20人~前年度の2倍に~
 県職は9月15日、人事課長と時間外勤務縮減に向けた交渉を行った。昨年度の時間外実績は、①1人当たり平均206・7時間(前年度比14・9時間増)、②360時間超1115人(同185人増)、540時間超478人(同166人増)、720時間超154人(同64人増)、1000時間超(最大1287時間)20人(同9人増)など、大幅に増加した2020年度をさらに上回った。

森副知事着任交渉
「一つのチームとして仕事をする

 9月16日、県職は6月議会で就任が決まった森貴志新副知事と着任交渉を行い、担当部局の職場環境整備や時間外縮減についてやり取りした。

▲組合に対し答弁する森副知事=9月16日、県庁東館
 
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