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2023年度県職ニューストピックス

 
フォーム
 
2024年2月号 定期第1494号
2024-02-10
■知事交渉「職員に負担がかからないよう心掛けたい」
 1月17日、県職は四役による川勝知事との交渉を行った。職員のモチベーションを維持向上させるため、①余裕のない職場の解消と人材確保、②若年層が展望の持てる給与体系、③賃金確定闘争での継続課題の研究、検討を知事に要求した。
 
 
■第214回本部委員会 報告
 県職は2月2日、ロッキーセンター(静岡市)において第214回本部委員会を開催。出席委員による発言・討論を通じて、2024春闘方針、春闘要求書など7つの議案全てを賛成多数で可決した。
 
≪第214回本部委員会議案≫
 第1号議案 2023賃金確定闘争総括(案)
 第2号議案 2024春闘を中心とする当面の活動方針(案)
(2024春闘方針)(案)    
 第3号議案 2024春闘要求書(案)
 第4号議案 組合費取扱規程の一部改正(案)
 第5号議案 弔祭費等支給規程の一部改正(案)
 第6号議案 2023年度一般会計歳入歳出補正予算書(案)
 第7号議案 組合基金の支出について(案)
 
 
部局・職能別協議会交渉報告
1/30全財務事務所協議会(全財協)
組織として業務に適切な支援求める
 全財務事務所協議会は1月30日、「全財務事務所協議会要求書」に基づく交渉を、経営管理部総務課長・税務課長と行った。
 冒頭、両課長から要求書に対する回答があり、交渉団からはバランスのとれた人員配置、税務手当の拡充、繁忙期の所内の応援体制への対応などを求めた。
 税務課長からは「人員配置のバランスの問題は、全庁的な年齢構成なども影響しており、解決には時間はかかるが、現状でできる限りのことはしたい」との回答を得た。また、交渉団から税務手当について「少なくとも現状より下げることはあってはならない。モチベーション維持のためにも必要。」と主張したところ、総務課長も認識は同じとのことであった。
▲回答する総務課長と税務課長(写真右側)=1月30日、県庁内
 
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