静岡県職員組合
〒420-8601
静岡県静岡市葵区追手町9番6号
県庁本館1F
TEL.054-221-2186
FAX.054-221-3574
061999
 

法規対策部

 

法規対策部の主な活動内容

法規対策部の主な活動内容
 
 職場の権利侵害ための「権利侵害110番」、超勤縮減、労働安全衛生、メンタルヘルス対策、賃金未払い請求訴訟などに関する活動を行っています。
 

2021年度自治労安全衛生月間スローガン募集

2021年度自治労安全衛生月間スローガン募集
 
 自治労は毎年7月を安全衛生月間として、各県本部、単組における安全衛生委員会の活性化や職場点検・職場改善にむけた取り組みを進めています。この安全衛生月間では、スローガンを掲げ、ポテッカーを作成しています。
 応募の中から、入選を各分野1点ずつ、佳作を各分野2点ずつ決定します。入選を2021年度安全衛生ポテッカーに採用するとともに、ポテッカーにお名前を掲載させていただきます。記念品として、入選には図書カード1万円分、佳作には図書カード3千円分を差し上げます。
 
※応募用紙は下部よりダウンロードしてご利用ください。
※提出はメール又はFAXで、3月31日(水)までにお願いします。
メール:szk-houtai@szkr.jp FAX:054-221-3574
 
◆過去の自治労安全衛生月間スローガン
〈安全分野〉
2020年度 出し合おう 知恵と工夫で 『ゼロ』災害
2019年度 マンネリ化 慣れた作業に 危険あり
2018年度 「危ない」は 身近なところに 潜んでる
2017年度 気をつけよう! 慣れた作業に 気のゆるみ
2016年度 待ったなし 気づいた時こそ 改善時
 
〈衛生分野〉
2020年度 抱えるな! 悩み・仕事は チームで解決
2019年度 増やそうよ 休暇取得と 皆の笑顔
2018年度 声掛けて 気づかう余裕が 笑顔うむ!
2017年度 「疲れてる?」 仲間の心を ノックして
2016年度 お互いの フォローで築く 良い職場
   
●2021年度安全衛生月間スローガン応募用紙
Microsoft Word形式 ( 36KB )
 
PDF形式 ( 134KB )
 
 

顧問弁護士相談

顧問弁護士相談
 
 組合では、組合員とその家族の皆さんの悩みに応えるために、顧問契約を結んでいる弁護士による相談を受け付けています。
申込方法=下記「静岡県職法律相談用紙」に必要事項を記入し、組合本部又は支部書記局へ電話連絡後に提出してください。
 
●弁護士相談の概要
1 相談に乗ってくれる弁護士事務所
弁護士法人ライトハウス法律事務所(〒420-0031 静岡市葵区呉服町1丁目1-14 呉服町圭田ビル3階)
2 相談の方法
原則面接相談としていますが、事情により電話相談も可能です。
3 相談料など
 (1) 同一事案につき、1回目(30分)までの相談は無料です。(電話相談も1回の相談としてカウントします)
 (2) 同一事案による2回目以降の相談、改めて法的手続きを弁護士に依頼した以後の費用は相談者本人の負担となります。
 (3) 電話の通話料、相談場所への往復旅費等は相談者本人の負担となります。
4 申込方法
組合本部書記局または支部書記局へ連絡してください。
(組合本部 法規対策部 TEL:054-221-2186 FAX:054-221-3574)
相談用紙(以下からダウンロードしてご利用ください)をお渡ししますので、記載・封緘の上、組合に提出してください。
その際封筒表に「弁護士相談」と朱記、封筒裏に氏名・職場を記載してください。組合では開封せずにライトハウス法律事務所へ届けます。(お急ぎの場合は応対者に、その旨伝えてください。)
県職担当者からライトハウス法律事務所へ相談者について連絡後、相談者からライトハウス法律事務所へ連絡し、面接日時等を調整してください。
 
 

シリーズ「多様性を考える」

シリーズ「多様性を考える」
 
 少子高齢化を背景として、現代日本は労働力人口激減の危機に瀕している。労働者一人あたりの生産性の向上は、直面する労働力不足を乗り切るための必須の条件。同時に、優秀な労働力を確保するため、経営側としては働きやすい環境づくりに目を向けることが重要な課題だ。そして近年注目されているのが、経営戦略としてのダイバーシティ*1。「多様性こそが強み」。多様な人材を活用し、組織の活性化に結び付ける企業が増加している。
 
*1ダイバーシティ(多様性)とは
組織においては「多様な人材を活かす戦略」を意味する。様々な違いを尊重して受け入れ、違いを積極的に活かしつつ、環境変化や顧客ニーズに最も効果的に対応し、社会における存在意義を示すこと。近年、組織マネジメントの重要テーマとなっている。
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